女职工在职场中享有平等就业、、特殊劳动；；さ榷嘞罘ǘㄈɡ。以下为女职工劳动；；こ龈窕ǖ娜谌，，，让我们一路来学习吧~
第一条 为了削减和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊难题，，，；；づ肮そ】，，，制订本划定。
第二条 中华人民共和国境内的国度机关、、企业、、事业单元、、社会集体、、个别经济组织以及其他社会组织等用人单元及其女职工，，，合用本划定。 第三条 用人单元该当加强女职工劳动；；，，，采取措施改善女职工劳动安全卫生前提，，，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条 用人单元该当遵守女职工禁忌从事的劳动领域的划定。用人单元该当将本单元属于女职工禁忌从事的劳动领域的岗位书面奉告女职工。 女职工禁忌从事的劳动领域由本划定附录列示。国务院安全出产监督治理部门会同国务院人力资源社会保险行政部门、、国务院卫生行政部门凭据经济社会发展情况，，，对女职工禁忌从事的劳动领域进行调整。 第五条 用人单元不得因女职工怀孕、、生育、、哺乳降低其工资、、予以开除、、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，，，用人单元该当凭据医疗机构的证明，，，予以减轻劳动量或者铺排其他可能适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，，，用人单元不得耽搁劳动功夫或者铺排夜班劳动，，，并该当在劳动功夫内铺排肯定的休息功夫。 怀孕女职工在劳动功夫内进行产前查抄，，，所需功夫计入劳动功夫。 第七条 女职工生育享受98天产假，，，其中产前能够休假15天；；难产的，，，增长产假15天；；生育多胞胎的，，，每多生育1个婴儿，，，增长产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，，，享受15天产假；；怀孕满4个月流产的，，，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，，，对已经参与生育保险的，，，依照用人单元上年度职工月均匀工资的尺度由生育保险基金支付；；对未参与生育保险的，，，依照女职工产假前工资的尺度由用人单元支付。 女职工生育或者流产的医疗用度，，，依照生育保险划定的项目和尺度，，，对已经参与生育保险的，，，由生育保险基金支付；；对未参与生育保险的，，，由用人单元支付。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，，，用人单元不得耽搁劳动功夫或者铺排夜班劳动。 用人单元该当在每天的劳动功夫内为哺乳期女职工铺排1小时哺乳功夫；；女职工生育多胞胎的，，，每多哺乳1个婴儿每天增长1小时哺乳功夫。 第十条 女职工比力多的用人单元该当凭据女职工的必要，，，成立女职工卫生室、、孕妇休息室、、哺乳室等设施，，，妥善解决女职工在生理卫生、、哺乳方面的难题。 第十一条 在劳动场所，，，用人单元该当预防和制止对女职工的性骚扰。 第十二条 县级以上人民当局人力资源社会保险行政部门、、安全出产监督治理部门依照各自职责掌管对用人单元遵守本划定的情况进行监督查抄。 工会、、妇女组织依法对用人单元遵守本划定的情况进行监督。 第十三条 用人单元违反本划定第六条第二款、、第七条、、第九条第一款划定的，，，由县级以上人民当局人力资源社会保险行政部门责令期限更正，，，依照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的尺度推算，，，处以罚款。 用人单元违反本划定附录第一条、、第二条划定的，，，由县级以上人民当局安全出产监督治理部门责令期限更正，，，依照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的尺度推算，，，处以罚款。用人单元违反本划定附录第三条、、第四条划定的，，，由县级以上人民当局安全出产监督治理部门责令期限治理，，，处5万元以上30万元以下的罚款；；情节严重的，，，责令终场有关作业，，，或者提请有关人民当局依照国务院划定的权限责令关闭。 第十四条 用人单元违反本划定，，，侵害女职工合法权利的，，，女职工能够依法投诉、、举报、、申述，，，依法向劳动人事争议排解仲裁机构申请排解仲裁，，，对仲裁裁决不服的，，，依法向人民法院提告状讼。 第十五条 用人单元违反本划定，，，侵害女职工合法权利，，，造成女职工侵害的，，，依法赐与赔偿；；用人单元及其直接掌管的主管人员和其他直接责任人员组成犯罪的，，，依法查究刑事责任。 第十六条 本划定自颁布之日起执行。1988年7月21日国务院颁布的《女职工劳动；；せā吠狈现。 (二)体力劳动强度分级尺度中划定的第四级体力劳动强度的作业；； (三)每小时负重6次以上、、每次负重超过20公斤的作业，，，或者间断负重、、每次负重超过25公斤的作业。 (一)冷水作业分级尺度中划定的第二级、、第三级、、第四级冷水作业；； (二)低温作业分级尺度中划定的第二级、、第三级、、第四级低温作业；； (三)体力劳动强度分级尺度中划定的第三级、、第四级体力劳动强度的作业；； (四)高处作业分级尺度中划定的第三级、、第四级高处作业。 (一)作业场所空气中铅及其化合物、、汞及其化合物、、苯、、镉、、铍、、砷、、氰化物、、氮氧化物、、一氧化碳、、二硫化碳、、氯、、己内酰胺、、氯丁二烯、、氯乙烯、、环氧乙烷、、苯胺、、甲醛等有毒物质浓度超过国度职业卫生尺度的作业；； (二)从事抗癌药物、、己烯雌酚出产，，，接触镇痛剂气体等的作业；； (三)非密封源放射性物质的操作，，，核变乱与放射变乱的应急措置；； (七)高温作业分级尺度中划定的第三级、、第四级的作业；； (八)噪声作业分级尺度中划定的第三级、、第四级的作业；； (九)体力劳动强度分级尺度中划定的第三级、、第四级体力劳动强度的作业；； (十)在密闭空间、、高压室作业或者潜水作业，，，伴有强烈振动的作业，，，或者必要频仍弯腰、、攀高、、下蹲的作业。 (一)孕期禁忌从事的劳动领域的第一项、、第三项、、第九项；； (二)作业场所空气中锰、、氟、、溴、、甲醇、、有机磷化合物、、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国度职业卫生尺度的作业。
